Mit der Potentialberatung zu gutem Personalmanagement
Mittwoch, 08.12.10 von 16.00 Uhr bis 18.30 Uhr
Saal Ruby, Dortmunder U, Rheinische Straße
Die Bedeutung personalpolitischer Fragestellungen in den Betrieben nimmt zu. Die Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein für den Erfolg des Unternehmens. Es gilt, die Fähigkeiten der Beschäftigten zu entdecken und zu fördern bzw. sie entsprechend im Betrieb einzusetzen. So können die Zufriedenheit und damit die Motivation gesteigert bzw. Fachkräfte gehalten werden. Auch die Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen ist wichtig. Diese Faktoren kommen letztendlich dem Unternehmen zugute und steigern die Wettbewerbsfähigkeit!
Die Potentialberatung, ein Förderinstrument des Landes NRW, hilft den Unternehmen dabei, mit Unterstützung externer Beratung personalpolitische Themen aufzugreifen. Am 08.12. werden zwei Dortmunder Betriebe ganz unterschiedlicher Branchen von den Erfahrungen berichten, die sie mit der Potentialberatung gemacht haben. Gemeinsam ist allen beiden Betrieben, dass die Mitarbeiter in den Prozess einbezogen wurden.
Die Potentialberatung kann als Vorbereitung dafür dienen, sich im Rahmen der Verleihung des Dortmunder Personalmanagementprädikats „New Deals“ der hochkarätig besetzten Jury zu stellen. Möglicherweise lernen Sie am 08.12. schon jetzt die Preisträger von morgen kennen. Mit diesem Markenzeichen für modernes betriebliches Personalmanagement hat sich in Dortmund eine Auszeichnung etabliert, die auch dazu beiträgt, die Attraktivität des Standortes Dortmund als Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensstandort zu steigern. Denn: Beim Thema Personal gut aufgestellte Betriebe sind eine gute Werbung für den Standort Dortmund. Die in der Vergangenheit ausgezeichneten Betriebe haben sich verstärkt um unterschiedliche Aspekte des Personalmanagements gekümmert. Das ist Beschäftigungsfähigkeit im wahrsten Sinne des Wortes.
Noch ein weiterer Aspekt soll am 08.12. beleuchtet werden: Das Thema „Gute Arbeit“. Hier schließt sich der Kreis. Um auf Dauer wettbewerbsfähig zu bleiben, lohnt es sich für Unternehmen auf jeden Fall, für sichere Arbeitsplätze, gute und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine wirksame Mitbestimmung zu sorgen. An diesem Leitbild orientiert sich die Arbeitspolitik der neuen Landesregierung. Wilhelm Riepert aus dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW wird dazu referieren.
Die Veranstaltung „Mit der Potentialberatung zu gutem Personalmanagement“ wird in Kooperation zwischen der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet und dem NEW DEALS Büro in der SI GmbH durchgeführt. Den genauen Programmablauf entnehmen Sie bitte dem Infoblatt.
Programm
| Uhrzeit: | Thema: |
|---|---|
| 16.00 Uhr | Begrüßung Carsten Frese, Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet |
| 16.15 Uhr | "New Deals – Das Dortmunder Personalmanagementprädikat" Dr. Cordula Sczesny, SI GmbH |
| 16.30 Uhr | "Gute Arbeit" in NRW Wilhelm Riepert, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW |
| 16.45 Uhr | Was hat uns die Potentialberatung gebracht? Gute Beispiele aus der Praxis: Andreas Mohr, Stricker GmbH & Co. KG Richard Laczkowski, IST Ingenieursgesellschaft für Systemtechnik mbH |
| 17.45 Uhr | Ausblick Joachim Beyer, Wirtschaftsförderung Dortmund |
Beim anschließenden Ausklang besteht die Möglichkeit zum Austausch mit kleinem Imbiss.
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