Fachkräfteinitiative
Globaler Wettbewerb, technologischer Wandel und demografische Entwicklung werden auch in Nordrhein-Westfalen zu enormen Herausforderungen bei der Sicherung von genügend Fachkräften führen.
Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft der Unternehmen, sowie der damit einhergehende Beitrag zur Sicherung von Beschäftigung, hängen von der Verfügbarkeit eines ausreichenden Fachkräfteangebotes ab. Diese grundlegende Voraussetzung für den Standort Nordrhein-Westfalen und für die erfolgreiche Struktur- und Beschäftigungspolitik im Land ist jedoch insbesondere für den Entwicklungscharakter für eine Region im Strukturwandel im Westfälischen Ruhrgebiet von ganz besonderer Bedeutung.
Die Fachkräfteinitiative ist auf Bestreben des NRW-Arbeitsministeriums gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen, Kammern, Arbeitsverwaltungen und Unternehmens- und Arbeitnehmerverbänden gestartet worden. Sie setzt auf regionale Partnerschaft und regionale Lösungen.
Ziele der Initiative:
- Ermittlung von Fachkräftebedarfen
- Gewinnung und Sicherung von Nachwuchskräften
- Fachkräfteentwicklung in den Betrieben
- Erhöhung des Erwerbspotenzials – Stille Reserve an Fachkräften nutzen
- Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und der Attraktivität der Region
Projekte, die aus der Initiative hervorgegangen sind:
- Pflege in allen Farben (PiaF) – Personalgewinnung und Personalbindung von medizinischen Pflegefachkräften mit Migrationshintergrund für die Arbeits-markregion Dortmund
- Gesichter in der Pflege
- Duale Ausbildung plus – Aktivierung der Potenziale
- Gewinnung von Studienabbrechenden für eine Qualifizierung Geselle/Handwerksmeister ("Meister statt Master")
- Gewinnung ausbildungsreifer Jugendlicher für das Handwerk
- Zukunftssichere Unternehmen durch zukunftssichere PE
- Fachkräftesicherung durch die Entwicklung und Schaffung lebensphasengerechter Arbeitsbedingungen
- Vorbereitungsmodul zur Aufnahme einer Ausbildung zum / zur Erzieher/-in
- Ausländer zu Inländern - globale Brückenbauer für regionale Unternehmen
- Führungskräfte gesund erhalten! – Strategien gegen Fachkräftemangel und Arbeitsüberlastung in KMU
- Interkulturelles Coaching für Menschen mit Migrationshintergrund zur staatlich geprüften ErzieherInnen
- KITZ.do
- Anbindung einer Internet-Plattform an das Neue Übergangsystem Schule-Beruf NRW
Falls Sie selbst Vorschläge oder Anmerkungen zu einem Projekt haben, wenden Sie sich an den Ansprechpartner der Regionalagentur.
Weitere Informationen finden Sie unter den Links:
